Mouvement de l'emploi Halte à l'arbitraire, exigeons la transparence ! Chaque année, le mouvement de l'emploi dans l'enseignement privé sous contrat met en lumière les mêmes dérives. Des collègues se voient opposer des refus de nomination de la part de chefs d'établissement. Trop souvent, ces décisions ne reposent sur aucun critère objectif ou réglementaire, mais sur la « réputation » supposée d'un enseignant, voire sur des critères purement subjectifs. Ou pire, il s'agit parfois de refuser des candidats pour faire obtenir le poste à une connaissance qui n'est pas prioritaire au niveau de l'ancienneté, ou d'écarter un élément trop revendicatif susceptible d'être gênant. Tous capables ! Nous avons tous eu le concours, nous sommes inspectés, nous sommes donc tous capables d'enseigner et il ne devrait même pas y avoir de possibilité de refuser une mutation ! Les critères comme la « non-adéquatio...